Werden auch Sie `LIFE COACH´
… und helfen Sie sich und anderen bei der Veränderungs-Arbeit!
Dieser Lehrgang ist einzigartig für die Ausbildung zum Einzel-Coach und beinhaltet die ganzheitliche Herangehensweise in die Entwicklung aller wichtigen Lebensbereiche.
I. Ziel der Ausbildung:
Durch das Erlernen von erforderlichen “SOFT-SKILLS” und das Anwenden professioneller Methoden und Formate werden die lebenserforderlichen Kernkompetenzen des Coachings vermittelt. Diese werden Sie Zug um Zug kennen, können und beherrschen lernen.
Gleichzeitig ist der beste Rat die eigene Tat. Ordnen und restrukturieren Sie schon während der Ausbildung das eigene Leben in allen Bereichen nach klaren Prioritäten.
Führen Sie andere durch Vorbild!
II. Inhalt ist die Beantwortung folgender Fragen:
- Was macht einen LIFE COACH aus? (der holistische/ganzheitliche Ansatz)
- Was bedeutet Coaching? Wie kann ich es erlernen, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben?
- Welche Soft-Skills (weiche Fähigkeiten) braucht ein LIFE COACH?
- Wie coache ich jemanden, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen?
- Wo ist die Abgrenzung zur Psycho-Therapie?
- Was ist vertraglich und rechtlich zu beachten?
- Wie positioniere und vermarkte ich mich als Coach?
III. Curriculum
Derzeit befindet sich dieses Dokument in der Aktualisierung.
Bitte sprechen Sie uns direkt auf weiteres Infomaterial an. Vielen Dank.
IV. Methodische Themen:
Zu den Themen der Coachingausbildung gehören:
- Neuro-Linguistische Methoden des Coaching (NLPe)
- Systemisches Denken und Handeln
- Systemisches Proimprinting und Reimprinting
- Modell des Sozialen Panoramas (inkl. SATIR-Kategorien)
- Neuro-Linguistische Arbeit mit Aufstellungen
- Prinzipien der lösungsorientierten Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Kim Berg)
- Lösungsorientierte Sprachmodelle, provokatives Coaching (Frank FARELLY)
- Clean Language, Systemisches Fragen, Zirkuläres Fragen
- Wunderfrage und Aufgabenkonstruktion
- Modelle von Organisations- und Strukturaufstellungen (Sparrer, Varga von Kibéd)
- Gestaltungsmöglichkeiten für Teamcoaching
- Zusammenspiel und Integration der Methoden und Arbeitsweisen
Die Vermittlung der Themen erfolgt im Wechselspiel und unter ständiger Bezugnahme aufeinander,
so dass Ihr Zusammenwirken in der Coaching-Praxis erfahren und erlernt wird.
V. Zielgruppe
Zur Zielgruppe gehören u.a. folgende Personenkreise:
- Coaches, Berater (oder werdende)
- Unternehmensberater & Consultants,
- Pädagogen, Lehrer, Erzieher,
- Manager, Führungskräfte, Unternehmer,
- Ärzte,Heilpraktiker, Physio-Therapeuthen,
- Personal Trainer, Fitnessfachwirte, Wellness-Berater
- Ernährungsberater, Nährstoffberater, Präventologen
- Menschen, die mit Beratern beruflich zu tun haben
- Menschen, die sich schneller und gezielter selbst verändern wollen
VI. Auszüge der Ausbildungsinhalte:
- Von der Sinnfindung über Vision zur Zielsetzung (=> Visions-Rad)
- Wertefindung & Prioritätendefinition (=> Hierarchie der Lebensbereiche)
- Lernen, Grenzen zu überwinden (und anderen dabei zu helfen)
- Outdoor-Erlebnis und teambildende Gruppenerfahrungen (z.B. Outdoor-Camp)
- Kommunikationsprozesse steuern lernen (Frage-Systeme, NLP)
- schneller Aufbau eines “guten Drahts” (Rapport, Kallibrieren)
- Stress-Situationen bewältigen (z.B.: Hochseilgarten)
- Biopsychologie
- Verhaltens- und Motivationspsychologie: andere unterstützen, das Verhalten zu ändern
- NLP und DISG
- Trainer versus Coach – was sind Gemeinsamkeiten und was die Unterschiede?
- Vertrags-Gestaltung, Controlling, Honorar-Gestaltung, Vermarktung
VII. Theorie und Praxis
In der Ausbildung wird Theorie und Praxis vermittelt. Auf eine theoretische Einheit folgt die praktische Übung, um das Wissen praxisgerecht zu vertiefen. Die Teilnehmer lernen dabei den Coaching-Prozess nicht nur aus der Perspektive des Coachs, sondern auch aus der Rolle des Klienten und des außen stehenden Beobachters (Supervisors) kennen. Denn erst dadurch wird das vermittelte Know-how umfassend verstanden, da die Anwendung von Methoden aus allen drei Positionen jeweils andere Aspekte der Beratungstätigkeit verdeutlicht.
VIII. Dauer
Die Ausbildung erfolgt in 10 Modulen, die in einem Zyklus von 6 Wochen a 2,5 Tage stattfinden. Der nächste Einstieg für die Ausbildung zum Einzelcoach beginnt am 27.01.2012. Bitte melden Sie sich bis zum 10.12.11 schriftlich an, um Ihren Platz zu sichern.
Ihre Fragen zum Lehrgang beantworten wir Ihnen gerne unter: 030-683282610
IX. Ausbildungsart und Leitung:
Präsenzausbildung (Gruppe)
Geleitet wird die Ausbildung von Daniel Schäfer und dem McStudy Team.
X. Weitere Informationen
finden Sie in unserem Veranstaltungskalender!